在多数国家，如果雇员在履行劳动合同时，通常是在服务于企业的工作时间内，作出一项发明，该发明（以及相关专利权）将属于企业。为避免混淆和可能的争议，用人单位往往会在劳动合同中说明知识产权的归属。但是，根据具体情况，员工有权依照法律规定或劳动合同获得合理报酬。在任何情况下，员工将始终保留被作为发明人提及的权利，除非他明确表示放弃该权利。